제주학 아카이브

국내․외 및 제주는 지금 노동의 디지털화, 코로나19로 인한 비대면 근로 환경으로의 변화 등 유례없는 노동시장의 변화를 경험하고 있음. 이러한 때 제주에서는 코로나19 이후 여성 고용 악화, 30대 핵심 연령층의 여성 고용 침체, 경력단절 여성 증가, 고용의 질의 성별 격차 지속 등 주요 여성 고용지표 악화가 포착되고 있음. 2022년 지방선거와 도정변화를 앞두고, 본 연구에서는 제주 여성의 일자리 특성 및 정책 분석, 전문가 의견 조사 등을 통하여 민선8기 제주형 여성 일자리 정책의 방향과 세부 전략을 선제적으로 모색하여 제시함​