제주학 아카이브

근로환경은 근로자의 생명과 안전을 보장하는 것뿐만 아니라 노동의 질과 기업의 생산성과도 연결되는 중요한 문제임. 따라서 본 연구에서는 제주지역 노동시장의 고용, 임금, 근로환경 등의 측면에서 여성 임금근로자가 경험하고 있는 노동의 현실과 문제점, 정책욕구 등을 다각적으로 파악했음. 이를 바탕으로 여성근로자의 삶의 질 향상을 위한 고용불안 해소 방안 마련, 복리후생제도 운영 및 확대를 통한 이중부담 완화와 고용지속성 향상, 차별 및 폭력피해 대응 및 구제 절차 확립, 일과 생활의 균형인식 확산 및 제도적 지원, 성별 임금격차 해소와 낮은 임금수준 개선, 여성근로자 역량강화를 위한 맞춤형 교육・훈련 기회 확대 등의 정책적 제언을 내놓았음​