제주학 아카이브

○ 본 연구는 제주지역에서 지속적인 성장이 예상되고 고용 및 부가가치 유발효과가 높은 뷰티서비스산업을 대상으로 실태를 파악하여 뷰티서비스산업의 여성 일자리 활성화 방안을 제시하고자 수행되었음.

○ 이를 위해 제주특별자치도내 뷰티서비스산업에 해당하는 헤어, 피부, 메이크업, 네일 분야에서 여성이 운영하고 있는 사업체(샵)의 원장, 사장, 점장 등 총 405명에 대하여 설문조사를, 뷰티서비스산업 관련 이해 당사자 및 수요자 20명을 대상으로 심층면접을 실시함.

○ 분석결과 영세성 극복 대안 필요, 뷰티서비스산업 관련 인식 제고 및 개선, 업계가 수용할 수 있는 인증기준 마련과 인증효과가 실현될 수 있는 뷰티서비스사업체 인증제도의 도입, 뷰티서비스산업 관련 법적 제도 정비, 뷰티박람회 및 경연대회 홍보, 일자리 창출 노력 등이 요구됨.

○ 정책제언으로 영세 뷰티서비스사업체의 협동조합형 공동체 구축, 뷰티서비스산업(이･미용업) 관련 조례 차원의 법･제도 정비, 뷰티서비스사업체 인증제도 도입, 뷰티서비스 창업보육 사업 강화, 일자리 창출을 위한 맞춤형화장품 조제관리사 양성 프로그램 운영 지원, 뷰티박람회 및 경연대회 홍보 활성화, 뷰티서비스 상설체험관 운영, 뷰티서비스산업 관련 통계 생산 필요 등을 도출함.